Пандемия COVID-19: молодежь оценила плюсы дистанционной работы

Заболеваемость коронавирусом в Карелии остается напряженной. Ограничения, введенные в республике из-за пандемии, перетекают и на следующий год. Рекомендация главы Карелии Артура Парфенчикова о переводе сотрудников на «удаленку» будет действовать как минимум до весны. Подробнее о плюсах дистанционной работы — в материале «Республики».

Массовый переход на дистанционную работу начался в первой половине 2020 года. Сначала одолевали страхи: одни сомневались в продуктивном решении рабочих вопросов, а другие не понимали, как налаживать сам рабочий процесс. Но, несмотря на неудобства, большинство людей нашли плюсы в «удаленке».

Работать дистанционно — это в первую очередь безопасность. Чтобы остановить прирост заболеваемости COVID-19, требуется соблюдать дистанцию, другие меры не показывают результата. Поэтому главное — это ограничить передвижения по городу.

Плюс удаленной работы для менеджера Светланы, помимо безопасности, — это не тратить время на дорогу до работы и обратно. Только в одну сторону уходит 40 минут. Теперь дошел до рабочего стола в гостиной и сэкономил 1,5 часа для домашних дел. Также для Светланы «удаленка» — это экономия не только времени и денег на транспорт, но и средств на питание вне дома.

Стоит отметить, что сотрудники, работая из дома, стали работать с большей отдачей, самостоятельно планируя график. Теперь работа направлена на результат. Мотивация для работников заключается в том, что можно себя проявить как незаменимого кадра для компании и при этом не тратить лишнее время на пустые разговоры в офисе.

Оператор Анастасия отметила, работая дома, чувствует себя расслаблено и сконцентрировано. Отсутствуют сторонние раздражители: никто за соседним столом не говорит по телефону, обсуждая рабочий вопрос, и коллеги не пристают лишний раз, так как встречи распланированы в Zoom. Наедине с собой наслаждаешься тишиной или, как белый шум, слушаешь любимую волну на радио.

«Не нужен официальный костюм, — отмечает офис-менеджер Елена, — надел шорты, футболку — и за работу».

А вот плюсы «дистанционки» для работодателей. Нанимать сотрудников можно из любого района республики, тем самым подбирая сильную команду. Экономия средств фирмы на аренде помещения станет подспорьем для бизнеса. Освободившиеся деньги помогут развивать дело.

«Удаленка» стала в нашей стране реальностью. Эффективность труда из дома доказана многочисленными примерами. Например, команда «ВКонтакте» с 16 марта 2020 года перешла на дистанционный режим работы, в офисе трудятся только сотрудники, поддерживающие инфраструктуру компании. Главное — понимать, что плюс удаленной работы — это здоровье.

Источник